MediWeb, Inc.

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メディ・ウェブで働く

Work at MW

メディ・ウェブは医療ICTを専門としたプロフェッショナル集団ですが、最初から医療や医療システムに精通している必要はありません。
何より重要なのは、あなた自身が成長したいという向上心を持っていること。そして、チームに貢献するスピリットを持って、サービスを進化させていく原動力になることです。

機動力と先進性、多様性溢れるチームだからこそ挑戦できるイノベーション。
あなたの成長が、その原動力になる。

メディ・ウェブは、まだまだ小さなチームです。ですから、ひとりひとりが責任を持ち、チームに大きく貢献することができます。そこから生まれる機動力で、私たちは、持ち前の先進性と多様性を存分に発揮し、これまで日本の医療界で実現できなかったイノベーションを生み出し、大きく成長しようとしています。
あなた自身の成長が、そのままチームの、そして新たなイノベーションの促進原動力になる。それが、メディ・ウェブで働く大きな魅力のひとつです。

常にチャレンジし続けるスピリットが、
自らを成長させ、サービスを進化させる。

成長とは、常にチャレンジし続けるスピリットの元に生まれてくるものだと、私たちは考えています。もちろん、チャレンジには失敗はつきもの。むしろ、一度や二度の失敗でめげてないことが重要です。失敗から学び、何度でもチャレンジする。メディ・ウェブは、職場環境、労働条件、チーム作り等さまざまな面から、そんなあなたのチャレンジへのサポートを100%惜しみません。

自らにも周囲にも、
本質を問い続ける危機感とスピリットを持ちづける。

相応しいチャレンジを見つけ出すためには、常に本質を問い、本質から逃げず、危機感を持ち続けること、そして、枠にとらわれない発想と視点を持ち続けることが重要です。時に、そんな姿勢は自分にとってもチームにとっても厳しい時期を生み出すかもしれません。チャレンジと成長を続けられるからこそ、仕事も人生も豊かで楽しい。メディ・ウェブは、そんなスピリットを共有できる人材を求めています。


メディウェブチーム

Our team

最高のチームは、多様性から生まれる。

多様だからこそ、本当に必要なものが見えてくる。

メディ・ウェブのメンバーは、多国籍。日本、フランス、ポーランド、インドなど、異なる文化的背景を持つ仲間が集います。互いに違うバックグラウンドを持つことを楽しみながら、十分なコミュニケーションを重ねながら、試行錯誤をしながら、チームにとって、社会にとって本当に必要なものを大切に育てていく。メディ・ウェブは、提供するアプリだけでなく、自らもチームとして進化をし続けています。

若さと経験、両方が強力な武器。

もうひとつのメディ・ウェブの特徴は、若さと経験の豊かさ。平均年齢は、35歳。プログラマーは子どもの頃からネットに慣れ親しみ、友人と語らいあうように優れたプログラムを書き続ける若手メンバーが中心。一方ビジネスをリードするのは、医療業界やネット業界で数々の経験を重ねてきた経営陣を中心とするメンバー。豊富な外部のリソースとも十分に連携を取りながら、若さと経験とをフルに生かしていく。それが、メディ・ウェブです。

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役員紹介
3Bees開発チーム


メディ・ウェブの文化

Our Culture

多様性と主体性とが生み出す、力を最大限発揮できる文化。

ひとりひとりが、メディ・ウェブという場を作る。

たとえば、サマータイム。「みんなでもっと早くから働き始めて、夕方の時間を有効に活用したい」というスタッフの提案から採用になりました(現在は、より柔軟な新フレックスタイム制を導入)。立って仕事ができるスペースがほしいという要望もすぐに実現、今ではプログラマーお気に入りのスペースです。シェアは場に対する貢献。小さなシェアも、ひとつひとつが実は大きな意味を持ちます。多様性がベースにあり、互いに尊重し合えるプロフェッショナルだからこそ、より快適で力を最大限発揮できる文化を、自ら考え発信し作っていく。それが、メディ・ウェブ流です。

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環境

Work Environment

快適な環境で、最高のパフォーマンスを。

オープンでフラット。快適で活発。

メディ・ウェブのオフィスはオープンスペース。エントランスのソファーやカフェでは、用意されたスイーツやフルーツ、淹れたてのコーヒーを片手に、デスクワークを離れたクロスセクショナルな交流が深まります。そんな、オープンさとフラットさ、快適さと活発さとが、メディ・ウェブならではの投資対効果の高いアウトプットと、アットホームなコミュニケーションを生み出しています。

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キャリア採用

Career recruitment

Webディレクター

医療の領域で、クライアントを支援するWebディレクターを募集!

今メディ・ウェブでは、クリニックを中心に患者さんが使いやすい、ホームページ制作やLINEでの情報提供、院内のポスター印刷物が急増しています。

クリニックでは、一般の企業のように宣伝広告を行うことができません。来院される患者の8割がリピーター患者。新規患者は2割。

だからこそ、リピーター患者向け、新規患者向けのコンテンツを考えて、ホームページ制作やSEO対策はクリニック経営においてとても重要な柱です。

そして、一般企業と違い、IT専任のスタッフを設けることができないのが、多くのクリニックの実情です。

そうした中で、私たちは、現場の先生方やスタッフのみなさんと二人三脚で、患者さんによりよい医療を提供する機会をお届けできるよう、取り組んで行く必要があります。

★産休や育休中のスタッフや、外国籍のエンジニアなど、いろいろな顔ぶれです。

お子さんのいらっしゃる方など、働き方も調整可能です。

弊社のホームページ制作実績や、上記内容を見て、「なんか、やってみたい、これならもっとよくできるかも」という方は、ご連絡お待ちしております。

職  種 Webディレクター
主な仕事内容 クライアントが求めている状況を理解し、効果の高い内容を提案し、作業するスタッフに指示を出しながら、スケジュールに沿った進行管理を行います。
HP制作をする上で、企画や文章、その他の調整に責任を持ちます。
こんな方歓迎
  • WEB制作ディレクション業務の実務経験がある方
  • PowerPointで企画書や仕様書の制作ができる方
  • Photoshop、Illustratorの基本操作ができる方
  • Dreamweaver、jQuery、JavaScript、HTML5、CSSの知識がある方
  • WEBサイトの制作ディレクション、および運用の実績が3年以上ある方
  • SEOの知識がある方
  • デザイナーの経験が3年以上ある方
  • 大手、中小企業のHP制作において営業からディレクションの経験のある方
  • 元気で明るく、丁寧な対応ができる方
  • 自身で高いゴールを設定し、実現に向けて常に行動している方
  • 品質に対する意識の高い方
  • ユーザーの立場に立って、自分ごととしてデザインやコンテンツを考えられる方
  • デザイン、UXに関する興味・探究心がある方

いろいろ挙げてみましたが、ピーーーンと来た方は、ぜひ【Webディスカッション】させてください。

Webディスカッション後の採用プロセス

STEP1 書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
STEP2 説明・面接 2回を予定しています。
会社説明を同日に行うので、不安なことは聞いてください。
※私服面接可。
STEP3 採用内定 相談の上、入社日を決定。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※平日の夜間面接を承っています。現在就業中の方も、お気軽にご相談ください。
※最短で11月中の入社が可能です。もちろん、12月以降の入社も大歓迎!

<勤務地>本社(港区新橋6丁目)

正社員/契約社員の場合

給与 月給20万円~50万円
※経験・スキル・年齢を考慮し、決定致します。
※上記にはみなし残業代(20時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
主な待遇・福利厚生
  • 昇給年1回
  • 交通費全額支給
  • 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 時間外手当
  • 私服勤務可(お客様先へ訪問する際は、スーツでお願いします)
  • 社内スタッフによる英語(勤務時間外)
  • 半期毎のオフィスパーティ
休日休暇 完全週休二日制(土日)、祝日
夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、有給、慶弔
★年間休日120日以上!(正社員の場合)
★休日と有休を使って、長期休暇を取ることも可能です!

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アルバイト採用

Part-time job recruitment

現在募集は行っておりません。